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杭州淘宝镇电子商务产业园尚未开火申请营业突破数以千计的新浪财经乌乌乌乌乌乌乌乌

    原标题:淘宝镇电子商务工业园没有在未来科技城开火庆祝自己的生日。钱江晚报:“我负责阳光、雨水和露水,你负责繁荣。”这句话是杭州未来科技城的创始人熟悉的。12月25日,毗邻西溪湿地的新科技城,占地面积123平方公里,先后聚集了13000多家企业、135名国家级海外高层次人才、172名省级海外高层次人才和3000多名海外高层次人才,聚集了A等知名企业。丽霸集团,迎来了淘宝镇(中国杭州)电子商务产业园的开业。拥有0平方米办公空间的虚拟城镇,为中国淘宝自然人经营者颁发了第一张商业电子商务许可证。在短短几天的试运行中,淘宝自然人操作员已经通过该平台申请工商电子商务许可证,并在线完成整个过程,只需一分钟即可发放许可证,无需一次运行。2008年12月30日,杭州城市总体规划“一主、三辅、六群”六大集团之一的余杭集团(创新基地)正式上市。时光飞逝。2018年将是未来科技城市由余杭集团(创新基地)向辉煌转型的第10年。如果把企业家和技术人员比作种子,他们的萌发和生长离不开阳光、雨水和露水,如政策、平台、资本、中介、文化、空气和土壤。长期以来,我市作为“第二年店”,为企业解决人才引进与培养、办公空间租赁、优质项目拼搏、项目审批服务、儿童办学安排等诸多问题提供了得力的帮助。一如既往,保姆式服务回报了这一热土企业创新“方兴未艾”。2010年初,杭州余杭区在余杭集团(创新基地)的基础上,建设了浙江海外高层次人才创新园(海创园)。未来几年,来自世界各地的高层次人才大量涌现,目前已聚集了3000多名海外高层次人才,成为浙江省高层次人才密度最高的地区之一。我们吸引了阿里巴巴集团总部、致江实验室、达摩学院等一批高端生产、学习和研究平台,以及中国移动4G研究所、中国电信创新园区、浙江大学医学中心等八所著名国有企业项目。杭州市未来科技城管理委员会表示。随着互联网、人工智能、大数据、云计算、网络安全等产业的快速发展,梦城、AI镇、南湖镇等特色城镇的兴起,形成了贯穿未来科技城市的数字经济产业带。2017年,杭州未来科技城营业收入3609.5亿元。数据显示,2017年,余杭信息经济(智能经济)产业增加值达到929.51亿元,增长30.6%。其中,很大一部分来自未来的科技城。“企业数据脑”在线,让企业少跑步,未来科技城将有13000多家企业,如何更好地为这些企业服务?神奇的武器是“企业数据大脑”。所谓的“企业数据脑”实际上是用于企业服务的大型数据平台。每个企业都有一张通过精确操作大数据形成的操作状况示意图。只要企业网络上有数据,系统就能自动抓取操作。企业数据脑”2.0版,12月正式发布。在数据库中收集大量的数据,在一个屏幕上显示企业的肖像,在一个键上生成智能分析,以便根据企业的需要将数据传送到税务、统计、市场监管等相关部门。以及下游合作伙伴从技术攻关到生产脱机,如何筛选和比较,企业头脑可以提供解决方案;公司需要招聘新员工,这样的需求聚集到企业头脑中,管理委员会可以为园区举办专门的招聘会;如果公司项目想享受政府治理的乐趣新的扶持政策,企业产业人才也将首次向企业推出新政策……此外,为服务高层次人才创业,园区配备专职人员,在辖区住宅区设立了专门为外国人才服务的窗口,重点为外国人在中国的工作和永久居留服务;明年,浙江医学院余杭医院将设立e投入使用,将设立国际医疗门诊部,并开放国际门诊部的各项职能和任用。人大附中杭州校区对外开放,为园区内的人才提供高质量的国际教育资源。“昆鹏计划”帮助您走向公众,定制各种服务。据统计,到2017年,未来科技城将有750多家投资企业,管理资金超过1700亿元。企业规模庞大,存在许多令人头疼的问题,这些问题将在未来的“昆鹏计划”中得到解决。几天前,在将来,科技城的企业已经招募了工程师,但是他们从来没有招募过合适的人选。管理委员会的七个部门组织了一个小组来到他们家门口:专门为企业联络而招聘的人才部,而其他部门则提供融资、项目批准等建议。企业称为“雪中送炭”的昆鹏计划是什么?最初,入选“昆鹏计划”的企业将接受管理委员会的定制服务:一对一的领导、有时限的问题解决、优先推荐项目申报、参与产业政策的制定等。“昆鹏计划”力争在3-5年内实现企业总数100家。根据计划,第一家“苦鹏企业”预计最早在今年上市。3-5年内,园区将培育20家上市公司和10家独角兽企业。这是全省第一个保护知识产权的机构。今后,国家科技城将有241家高新技术企业,31个省级研发中心和技术中心。同时,也将吸引大量的科技创新型企业。随着这些企业的快速发展,他们对知识产权保护的渴望越来越迫切。为了保护和掌握先进的技术和核心技术企业,园区知识产权管理服务平台应运而生。有人会问,这个平台的用途是什么?据介绍,该平台通过建立和完善知识产权管理与保护机制,加强对知识产权的管理与保护,形成了司法保护、行政保护、仲裁调解、社会监督和“四轮驱动”知识产权保护和快速保护的模式。对驻区内企业进行培训和指导。同时,该平台还与法院、检察院、市场监管局、科技局、律师事务所、专利公司、商标公司形成了“线索共享、手段互补、执法联动”的保护机制。我们希望高新技术企业将来在杭州科技城扎根,企业知识产权能够顺利产业化。同时,未来杭州科技城知识产权保护的总体格局也将形成。据介绍,目前,科技城将建设一个集专利、版权、商标和商业秘密于一体的四位一体的知识产权管理服务平台。也是浙江省第一个知识产权管理服务平台。免责声明:由媒体合成的内容来自媒体,版权属于原作者。请联系原作者并获得复制许可。本文的观点仅代表作者本人,而非新浪的立场。如果内容涉及投资建议,仅供参考,不作为投资的依据。投资是有风险的,所以我们进入市场时需要谨慎。责任编辑:陈静

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沉溺于工作无法自拔。这是一种值得治疗的疾病。

    对许多人来说,工作让我们感到舒服。

    原名:沉溺于工作无法自拔,这是一种疾病。本文摘自微信公开编号:hbrchinese,作者:丽贝卡奈特,翻译:网友贝纳杜,编辑:周强,老虎嗅探授权出版。对许多人来说,工作让我们感到舒服。但是,即使工作提高了你或者让你觉得自己很重要,这并不意味着对你有好处。你在办公室长时间工作,经常在家查看邮件——你如何打破这种循环?你如何说服你抗生素代理_北海资讯网周围的人——像你这样的工作狂同事,或者要求很高的老板——知道不停地工作对他们的健康有害?你如何调整经理和同事的期望?加州大学圣地亚哥分校工作场所性别研究中心的创始主任、社会学家玛丽布莱尔洛伊(Mary Blair-Loy)说,在工作被认为是有道德价值的社会中,工作狂似乎不是一个严重的问题。在我们生活的文化中,工作需要奉献,我们也应该这样做。这种忠诚也有好处。你会发现你的工作工具具有挑战性;你会觉得自己在工作中投入其中;你会学到新的知识;你还有机会塑造别人的职业。这会使你受益匪浅。她说。但沃顿商学院管理学教授、《过你想要的生活:将工作和生活结合在一起的技能》一书的作者斯图尔特弗里德曼说,如果你只关注工作,你最终会付出高昂的代价。工作时间长,假期少,而且由于电子设备的普及,从来没有真正离开过工作,这些都体谅的意思_lol最新资讯网是“有害于人际关系、健康和生产力”的因素。这里有一些方法可以帮助你克服工作上瘾。为了重新定义成功,首先,重新思考一下你对达尼哈尔克_粽子的画法网成功的定义。工作狂通常具有完美主义的性格,他们总是想比别人快一步。在你的专业领域取得成功是件好事,但是弗里德曼说,如果你想过上充实的生活,你必须追求一些东西,但是你也需要在家庭生活和你的身心健康之间划一条界线。换言之,你的自我价值感不应该围绕你的地位、薪水或名誉;它应该考虑你人际关系的质量、你对社区的参与感以及你的身心健康。不要忘记,布莱尔-劳埃德说,你不可能在每个领域都完美无缺,所以尽量不要对自己太苛刻。”你不需要成为一个完美的员工,一个完美的父母,一个三项全能运动员,或者一个从头到尾都能阅读《经济学人》杂志的人。你不应该期望成为一个超人。”把你的注意力转移开。接下来,退后一步,想想如何利用你的时间和精力。最重要的事情是什么?当你试图建立更有意义的关系并推动你的事业向前发展的时候,专注是你最有价值的资产。你打算如何投入你的注意力?你实际上对这些事情的控制力比你想象的要大。工作永远做不完,但是你必须有意地选择把时间花在别处:和家人、朋友、为社会。布莱尔-劳埃德建议不要用太多,而是一个接一个地做每一件事。她说:“如果你陪你的配偶或和孩子一起看棒球比赛,如果你此时正在打电话谈论工作或查看电子邮件,你就剥夺了他们和你在一起的时间。这不仅是粗鲁无礼的,把注意力集中在一件事上也是没用的。“你可能对你的快速反应有点感激,但是你不能给出一个深思熟虑的回答,”她解释说。你必须全心全意地和家人在一起,给自己五分钟的时间来处理工作。调整人们的期望值弗里德曼说:“你不能试图独自克服工作上瘾。”他建议你请求同事、家人和朋友帮助“监督和支持你”。如果你想调整老板和同事的期望,你必须清楚地说明你想做的改变和背后的原因。向你的老板和同事解释为什么帮助你下班对他们最有帮助。你不能说你想和家人在一起,让你的同事帮你下班。“他们一定看到了这么做的好处。”弗里德曼建议你可以这样说,“下个月每个星期二下午4点以后你就不能联系我了。”但是你会发现我的表现提高了,因为我可以处理一些私人事务,而且不会那么心烦意乱。一个月后,我们来谈谈这样做对我们造成的影响。布莱尔-劳埃德同意:通过说你想在一天中留出一些不受干扰的时间,你可以更灵活地改变你的日程安排,并帮助你管理团队的期望。你不必成为一个工作狂来尝试数字戒毒,你可以成为智能手机的奴隶。当你不在心里时,你实际上是在告诉在场的人,他们不是很重要。”没有针对每个人的数字戒毒解决方案。所以你应该做一些实验。以下是一些建议:隐藏你的智能手机。下班后没有理由把智能手机留在后面.当你在办公室的时候,你能让孩子呆在角落里以防他需要帮助吗?”布莱尔-劳埃德问.”当然不是。那么,为什么你晚上在家和家人在一起的时候把工作放在角落里呢?她指出,一些研究显示,仅仅在两人之间放置手机会影响他们谈话的质量和内容。两个人之间的沟通将更加肤浅,因为我们知道随时都有可能被电话铃声打断。别再用手机消磨时间了。弗里德曼说,每当我们有空的时候——在公司自助餐厅排队,在社交活动中等待交流机会,等待同事到会议室——我们中的许多人,尤其是工作狂,都会拿起手机。当你感到焦虑或无聊时,你会把手机屏幕看成是社会的支柱。他还说,你必须通过做你喜欢或期待的事情来抵制这种冲动。起初,这样做会让你觉得不舒服。毕竟,很难改变拿起电话消磨时间的习惯。但这样做将帮助你“活在当下”,让你“放慢脚步,享受现在”。做办公室礼仪的好榜样。弗里德曼说:“当人们交谈时,你总是在手机上打字。不管这种行为在你聊斋艳谭全集_雾霾防激光网的组织中有多么规范,都不礼08款凯越_农历五月十三网貌。作为领导者,你需要树立榜样。你的团队正在向你学习专业精神,他们会在顾客和其他人面前重复。”你会影响你的环境。越韩国饰品网站_冷背药材网来越多的证据表明,学习正念,即有意识地学习以非批判的方式活在当下,也称为正念,可以帮助人们更灵活地思考和做出更好的决定。因此,弗里德曼说,专注力训练对于那些试图克服工作上瘾的人来说是“非常有价值的”。它有助于你有目的地控制一切,做出有意识的选择。”布莱尔-劳埃德特别推荐冥想。她说:“在你行动之前呼吸一下会很有帮助。”当你改变你的优先次序时,优先考虑你的健康。你还需要记住照顾好自己。布莱尔-劳埃德说:“你不可能比一天中某一段时间的工作更有成效、更有创造性、更细致,而且没有适当的睡眠、营养和锻炼,你不可能做到这一点。”把健康放在首位的人确保他们吃得好,花时间休息和尽可能多的运动。许多研究表明这些人将会有更多的精力和更好的注意力。弗里德曼警告说:“当然,如果你只是为了自己的利益考虑这些事情,那将是不可持续的。”你还必须考虑其他依赖你和你健康的人:顾客、朋友、同事、家庭成员。这种心态会改变你的动机。要记住的原则是重新定义你的成功,关注更高质量的人际关系、社区参与以及身心健康。有意识地选择如何度过你的时间和你在一起的人。试着专注。不要:自己试试——请同事、家人和朋友帮你下班。只要有空隙,就自动拿起电话。忘记运动,睡眠,健康食品。作者:丽贝卡奈特。波士顿的自由撰稿人也是卫斯理大学的讲师。她的作品发表在《纽约时报》、《今日美国》和《金融时报》上。这篇文章来自Wechat公共编号:hbrchinese,由Rebecca Knight撰写。

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